Performance Scouting

Comuna de Santiago, Chile

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Desde Zas nos encontramos en la búsqueda de una persona para una posición de Scouting & Performance, responsable de detectar y evaluar nuevos talentos e influencers que se alineen con la estrategia y los objetivos. Este rol, clave para el crecimiento de nuestra red de influencers en el mercado latam, se orienta a la búsqueda proactiva y el scouting de perfiles emergentes y consolidados. Se requiere un perfil analítico, con gran capacidad para identificar tendencias y construir relaciones sólidas en el ecosistema digital.

Responsabilidades

Scouting y Captación de Talentos: Identificar y evaluar influencers y creadores de contenido en LATAM, de acuerdo con los estándares y objetivos estratégicos de la agencia.
Seguimiento y Cumplimiento de Objetivos: Monitorear y asegurar el cumplimiento de las metas establecidas para el rol, combinando la cantidad de influencers scouteados y la venta de los mismos.
Construcción de Red de Contactos: Establecer y mantener relaciones con potenciales talentos, agencias de medios y otros actores clave del ecosistema digital.
Evaluación y Selección: Realizar análisis cualitativos y cuantitativos de los perfiles detectados, determinando su potencial para colaborar con marcas y campañas de alto impacto.
Coordinación Interna: Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y de talent para integrar los nuevos talentos al portafolio de la agencia y optimizar las oportunidades comerciales.
Reportes y Seguimiento: Documentar y reportar las actividades de scouting, asegurando el seguimiento de cada oportunidad detectada y su evolución en el mercado.

Requisitos

Experiencia previa en scouting, búsqueda y evaluación de talentos, preferiblemente en el ámbito digital o del influencer marketing.
Conocimiento profundo del ecosistema digital de influencers y sus principales tendencias en redes sociales.
Habilidades analíticas y capacidad para realizar evaluaciones cualitativas y cuantitativas de perfiles
Excelente capacidad de comunicación, negociación y construcción de relaciones interpersonales.
Proactividad, autonomía y orientación a resultados en un entorno dinámico.

Ofrecemos

Modalidad de trabajo híbrida: flexibilidad y colaboración presencial.
Ambiente dinámico y colaborativo en una empresa en constante expansión y con alto potencial de crecimiento

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